崗位任職條件：
1、本科學(xué)歷，熟練使用office等辦公軟件； 
2、人力資源管理專(zhuān)業(yè)。
3、有相關(guān)實(shí)習經(jīng)驗者優(yōu)先；
崗位說(shuō)明：
1、負責員工招聘、入職、離職、試用期轉正，勞動(dòng)合同簽訂等人力資源工作；
2、員工檔案的建立，維護與管理；
3、了解業(yè)務(wù)部門(mén)需求，優(yōu)化人事流程，向業(yè)務(wù)部門(mén)提供政策指引指導；
4、了解員工需求，定時(shí)進(jìn)行員工訪(fǎng)談與溝通，進(jìn)行員工關(guān)懷；