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| 近日，江蘇省人社廳、省公安廳、省住建廳等部門(mén)下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規范建筑施工企業(yè)工資支付行為的通知》，要求嚴禁將工資發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。 《通知》明確，為防止出現拖欠工程款與拖欠工資情況不清而造成監管難的問(wèn)題，總承包企業(yè)或直接承包工程的專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)應當按照人均不低于建設工程項目所在地最低工資標準的數額，逐月將資金及時(shí)撥付給勞務(wù)分包企業(yè)，注明資金用途，并負責監督工資支付。該資金僅限勞務(wù)分包企業(yè)支付職工工資，不得挪作他用。同時(shí)，人社部門(mén)會(huì )同住建部門(mén)向建筑業(yè)職工免費發(fā)放社會(huì )保障卡，建立勞動(dòng)用工備案信息系統，使建筑業(yè)職工享受相應的社會(huì )保障和公共服務(wù)。建筑施工企業(yè)應當對職工實(shí)行實(shí)名制管理，依法與職工簽訂勞動(dòng)合同，比照社會(huì )保障卡信息建立職工名冊備查，主動(dòng)履行勞動(dòng)用工備案手續。大力推廣由總承包企業(yè)或直接承包工程的專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)將勞務(wù)費中的職工工資直接打入銀行職工工資賬戶(hù)并由銀行按時(shí)代發(fā)工資的辦法，嚴禁將工資發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。 據介紹，江蘇省還將把工資支付情況作為勞動(dòng)用工信用狀況的重要評價(jià)內容，記入企業(yè)勞動(dòng)用工信用檔案，與招標投標、資質(zhì)審批、市場(chǎng)稽查、評優(yōu)評獎相結合。 來(lái)源：南京日報 |
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