近日，森信集團召開(kāi)創(chuàng )建“全國文明單位”階段工作總結會(huì )議，聽(tīng)取承擔創(chuàng )建任務(wù)的責任部門(mén)關(guān)于前階段工作開(kāi)展情況的匯報。會(huì )議由董事長(cháng)王文其主持，總經(jīng)理王海軍、部門(mén)分管領(lǐng)導、分公司（項目）負責人、科室主要負責人及相關(guān)員工參加。


      自明確全國文明單位創(chuàng )建任務(wù)以來(lái)，集團高度重視，始終將其擺在突出位置，列入重要日程，不斷完善創(chuàng )建機制，推進(jìn)創(chuàng )建工作。一方面，加強領(lǐng)導聚合力。成立董事長(cháng)為組長(cháng)的全國文明單位創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組并下設由公司黨支部、工會(huì )及綜合管理部共同組建的創(chuàng )建辦公室，負責具體創(chuàng )建工作的日常事務(wù)，指導完成《文明單位申報作業(yè)指引》修訂、對照《創(chuàng )建全國文明單位測評體系》制定工作目標、創(chuàng )建內容、實(shí)施步聚和創(chuàng )建措施，推進(jìn)文明創(chuàng )建工作；另一方面，創(chuàng )建辦公室與相關(guān)部門(mén)周密部署推進(jìn)。開(kāi)展了“文明動(dòng)員”、“光榮退休”、“新春聯(lián)誼”、“防疫志愿”、“高溫慰問(wèn)”、“文明交通”、“健康講座”及“森信創(chuàng )文表情包”等多形式、多條線(xiàn)的創(chuàng )建活動(dòng)。


      會(huì )議對前階段全國文明單位創(chuàng )建工作提出了肯定，但也指出了工作存在的問(wèn)題和不足，一是創(chuàng )建材料不完備，資料有欠缺，工作質(zhì)量有待提升；二是活動(dòng)參與率低，影響力度小，工作成效有待提高；三是常態(tài)化開(kāi)展不足，持續動(dòng)力缺乏，工作融合有待提高。產(chǎn)生上述問(wèn)題，既有日常工作比較忙、人員比較分散、工作能力不強等客觀(guān)原因，也有思想不夠重視、態(tài)度不夠端正等主觀(guān)原因，需認真對待，仔細研究，妥善解決。


      會(huì )議要求，各部門(mén)、分公司（項目部）要強化責任擔當，堅持守正創(chuàng )新，精心部署，有力有效抓好迎接黨的二十大召開(kāi)的氛圍塑造，做好黨的二十大精神學(xué)習的預安排；對照文明創(chuàng )建工作實(shí)施方案，創(chuàng )新形式載體，貼近員工生活，持續深化群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)；持續提檔升級，精心組織獨具行業(yè)特色、森信特色的志愿服務(wù)、加強精神文明共建，提升創(chuàng )建質(zhì)量水平。