近日，在集團公司一樓大會(huì )議廳開(kāi)展了2012集團公司新員工入職培訓。董事長(cháng)王文其、副總裁王海軍等主要領(lǐng)導參加了此次培訓會(huì )。副總經(jīng)理楊晨擔任主持。

培訓在副總裁王海軍激情洋溢的講解企業(yè)文化的內涵中拉開(kāi)了序幕。期間分別介紹了集團的企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現有團隊等幾個(gè)章節。來(lái)自各個(gè)部門(mén)的每個(gè)員工都聽(tīng)得聚精會(huì )神，認真記錄筆記。為了促進(jìn)新員工之間的相互交流，公司特別安排了員工自我介紹的環(huán)節，通過(guò)短暫的介紹原本陌生的的新員們變得的熟悉起來(lái)了。隨后副總經(jīng)理楊晨為大家著(zhù)重介紹了我公司組織架構，員工手冊，運作模式，讓大家對我司的發(fā)展規模體系有了更深入的認識。執行副總經(jīng)理楊浩明、總工程師陳海進(jìn)等對新員工進(jìn)行了相關(guān)業(yè)務(wù)類(lèi)知識的普及。

董事長(cháng)王文其對新員工提出了相關(guān)期望：第一，期望每位新員工從現在開(kāi)始，大家就要開(kāi)始真正的起跑。要想跑得又快又好，首先要扎扎實(shí)實(shí)，不要好高騖遠，要迅速轉變角色，踏實(shí)地從基層做起，扎根于森信，扎根于基層，不要做“氫氣球”。第二，樹(shù)立正確的人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)，要有正確的目標和方向，扎根森信這片沃土，生根發(fā)芽，快速成長(cháng)起來(lái)。第三，好好工作，好好學(xué)習，在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作。告誡新員工參加工作后，要在實(shí)踐中不斷學(xué)習，向老員工學(xué)習，向一切有一技之長(cháng)的人學(xué)習，學(xué)習他們優(yōu)良的品質(zhì)和敬業(yè)精神。董事長(cháng)最后鼓勵新員工們從現在開(kāi)始起跑，比一比看誰(shuí)跑得快，跑得好，跑得持久，跑得成功。董事長(cháng)的講話(huà)贏(yíng)得新員工們一陣陣熱烈的掌聲。

通過(guò)此次培訓會(huì )，為員工與公司高層管理人員提供了交流溝通的平臺，新員工更加了解公司文化，也增進(jìn)了新員工與管理人員之間相互交流，大家在溝通感情的同時(shí)也了提升公司的凝聚力，希望大家能在森信搭建的這個(gè)平臺上飛的更高更遠。