2010年7月31日在森信曲陽(yáng)辦公樓一樓舉行了2010年度新員工的入職培訓。共有今年新入職的近二十位員工參加了本次培訓。培訓由集團人事部主辦，集團共八位部門(mén)負責人輪流進(jìn)行授課。培訓的目的是為了幫助新員工更多地了解森信，也更快地適應新的工作崗位。

　　上午八點(diǎn)半，森信集團總裁王宇光第一個(gè)上場(chǎng)。他教育新員工應該要如何做人、如何做事。王總特別鼓勵員工們要抓緊時(shí)間學(xué)習，要不斷充實(shí)自己。緊接著(zhù)，集團常務(wù)副總裁劉毅從公司的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展規劃向新員工做了公司的全面展示。在短短的一天培訓中，學(xué)員們接觸到行政、財務(wù)、企劃、工程、管理、人事等諸多方面的內容，對森信有了更深入的了解和更直觀(guān)的感受。董事長(cháng)雖然公務(wù)繁忙，但是仍然在下午趕到現場(chǎng)和新員工們見(jiàn)面?！笆蔷壏肿屛覀冏叩揭黄?，我歡迎大家加入森信。森信一定會(huì )為大家個(gè)人發(fā)展提供最優(yōu)越的平臺，也希望各位員工為森信的壯大做強而努力拼搏?！?/P>

　　一位新員工說(shuō)，參加入職培訓的最大感受是“公司對新員工很重視”?！拔矣X(jué)得森信像一個(gè)大家庭，我高興自己能成為其中的一員?！崩门嘤柕臋C會(huì )，不少員工也提出了自己在平時(shí)的工作和生活中遇到的問(wèn)題和想法，一些情況當場(chǎng)就得到了答復和解決。

　　一天的培訓結束之后，在森信人事副總經(jīng)理楊晨的帶領(lǐng)下，新員工興致勃勃地參觀(guān)了曲陽(yáng)辦公大樓。楊總表示，這次的入職培訓達到了預期的效果，學(xué)員的反應良好?！拔覀冞€會(huì )要求參加培訓的新員工們寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這既是為這次培訓做一個(gè)個(gè)人的總結，也為今后人事部門(mén)開(kāi)展類(lèi)似活動(dòng)提供更多有益參考信息?！?/P>

　　為了表示對新員工的歡迎，董事長(cháng)還安排了晚宴并親自參加?！敖裉毂緛?lái)是我小外甥女的十歲生日，但是我只能推辭了。和各位新員工聚一聚，我覺(jué)得非常有意義，因為你們就是公司最大的財富??！”

參加入職培訓的全體新員工與公司領(lǐng)導合影